有人则企，无人则止，个人是企业目标的告竣载体，企业是个人目标的承载平台。为了让员工在公司三年战略推动和告竣的历程中找准自己的“新起点”，实现自己“小目标”，公司于2017年8月17日举行了金沙9001cc药业岗位责任标准建设启动会。

　　会上，蓝光生命科技集团董事长任东川先生围绕“责任、目标、行动”做了讲话，强调了员工对公司生长的重要性，并提出公司要帮员工找起点、给员工当教练、帮员工配资源、为员工造平台，坚决做好人才提升和培养事情。

　　在金沙9001cc，人人都要有责任。责任不是激动的允许，不是一时的兴起，不是随时可以放弃的，企业的责任是为员工建平台，让员工自我成绩
；治理干部的责任是发明和塑造高自我激励的员工，让员工自我生长
；员工的责任是对组织、对家庭、对自己的允许，就是用行动去实现自己的目标。

　　在金沙9001cc，人人都要有目标。公司的大目标是三年战略的告竣，自己的小目标就是强化自己的技术、规则自己的态度、做出自己的业绩、提高自己的效率，实现自我的不绝突破和提升。

　　在金沙9001cc，人人都要快行动。干“一寸”胜过说“一尺”，就是要瞄准目标、找到起点、制定计划、匹配资源、强力执行和不绝修正，用行动去推动目标的告竣。

　　公司三年战略计划的推动和实施，其实就是围绕“责任、目标、行动”去奋力奔驰、不绝突破的历程，在这段赛程中，能力不是我们的起点，但责任、目标和行动一定决定我们的终点，为自己的小目标，也为公司的大目标——奔驰吧，金沙9001cc人！